A análise detalhada de cada rotina trabalhista, permite identificar incorreções e consequentemente pagamentos indevidos e/ou a maior de verbas trabalhistas e de tributos. A auditoria ainda previne reclamações trabalhistas, gerando uma economia incalculável.

Consiste em:

  • Mapeamento dos gaps cadastro;
  • Checagem de inconsistência de cargos, salários e CBO;
  • Revisão da tabela de rubricas e suas incidências;
  • Revisão da tabela de alíquotas da empresa;
  • Análise do processo de folha de pagamento;
  • Cálculos de rescisões, férias e 13o salário;
  • Checagem de cumprimento de prazos;
  • Aplicação das Convenções Coletivas;
  • Guarda de documentos;
  • E outras avaliações pertinentes.